20년물 국채에 279% 투자된 이유 최근 경제 뉴스에서 가장 주목을 받고 있는 사건 중 하나는 바로 20년물 국채에 279% 투자된 사례입니다. 이와 같은 대규모 투자는 단순히 우연으로 발생한 것이 아니며,… Read more

2025년 금리 흐름의 주요 특징 2025년은 다양한 경제적 요인들이 결합하여 금리 흐름에 큰 영향을 미치는 해가 될 것으로 예상됩니다. 세계 경제의 불확실성이 증가함에 따라 중앙은행들은 금리를 조정함으로써 경제를 안정화하려는 노력을… Read more

2025년 금융시장 개관 2025년 글로벌 금융시장은 여러 요인에 의해 복잡한 양상을 보이고 있습니다. 코로나19 팬데믹 이후 경제 회복이 본격화되면서 각국의 중앙은행들은 통화정책을 조정하고 있으며, 특히 미국 연방준비제도(Fed)의 금리 인상 여부가… Read more

트럼프의 파월 공격 도널드 트럼프 전 미국 대통령은 재임 시절 제롬 파월 연방준비제도이사회(연준) 의장을 자주 공개적으로 공격한 바 있습니다. 트럼프 전 대통령은 파월 의장이 기준 금리를 충분히 낮추지 않아 경제… Read more

2025년 국고채 금리 전망 2025년의 국고채 금리 전망은 투자자들에게 중요한 시그널을 제공할 것입니다. 국고채 금리는 국가의 경제 상황과 관련된 다양한 요소에 의해 영향을 받습니다. 먼저, 경제 성장률이 국고채 금리에 미치는… Read more

롯데그룹의 인사제도 변화 롯데그룹은 최근 직무중심 인사제도를 도입하여 조직의 효율성과 유연성을 높이고자 하는 움직임을 보이고 있습니다. 이러한 변화는 대홍기획과 같은 광고 계열사뿐만 아니라, 롯데백화점, 롯데마트 등 다양한 사업부문에도 확대 적용되고… Read more

2025년 직무급제 도입 배경 2025년, 많은 기업들이 직무급제를 도입할 것으로 예상됩니다. 직무급제란 직무의 중요도와 난이도에 따라 급여를 차등 지급하는 제도로, 이는 기존의 연공서열 중심의 급여 체계와는 큰 차이를 보입니다. 이러한… Read more

직무급제란 무엇인가? 직무급제는 직원의 직무나 역할에 따라 임금을 책정하는 제도입니다. 이는 전통적인 연공급제와 달리 직원의 나이나 근속연수보다는 직무의 중요성과 책임, 그리고 업무 성과에 따라 임금이 결정됩니다. 직무급제는 주로 성과주의를 강조하는… Read more

롯데그룹의 새로운 인사혁신 2025년, 롯데그룹은 기존의 인사 체계에서 벗어나 직무기반 승진과 연봉 시스템을 도입하며 대대적인 변화를 예고하고 있습니다. 이러한 변화는 급변하는 글로벌 시장과 디지털 트랜스포메이션 시대에 발맞추어 경쟁력을 강화하기 위한… Read more